闪电配音

很多时候，我们其实知道自己想说的是什么，但我应该怎么说，是委婉还是直接一些，太委婉会不会被别人忽视，直接了会不会让别人不舒服、因此而不喜欢我或对我产生看法。

很多时候，我们其实知道自己想说的是什么，但我应该怎么说，是委婉还是直接一些，太委婉会不会被别人忽视，直接了会不会让别人不舒服、因此而不喜欢我或对我产生看法。

再者，一些特殊的情况下，例如面对我的老板，我真的想表达否定意见，但我能不能说出口。

这些其实都是表达的“度”——尺度、态度。把握不清这些度，我们就没有底气开口说话。

面对此种情况，我在TED上看到过一个专业的说法叫做“可接受范围”。

在表达的时候，每个人都有一个可接受范围。我们表达的度，无论是尺度还是态度，都最好在这个可接受范围内。

但需要注意的是，这个范围在面对不同人、不同事的时候，是在发生动态变化的。例如面对你的父母，你说话的可接受范围，就会扩大很多很多。而如果你新加入一个公司，面对新同事，你表达的可接受范围就会缩小。而在对上司汇报的时候，这个绿色范围会缩到更小。所以：我们要学会审视自己面对的人和事，分情况去选择自己表达的度。

不可对所有人所有事都口无遮拦或太过拘谨。但有个问题是，面对这种高度动态的可接受范围，我们还是很难把握。一旦把握不好，表达得太强或者太弱，我们都会被“惩罚”。这种负面的经历，会让我们下次表达的时候更加底气不足。

如果是想找到好的配音公司安利的话还是建议去闪电配音公司，毕竟还是专业公司有着专业人员。

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